ZW-eigenrisicoverzekering

Voor een ex-werknemer die ziek uit dienst gaat of vier weken na uitdiensttreding ziek wordt, betaal je (maximaal) twee jaar een ZW-premie aan het UWV. Deze premie wordt hoger als je ex-werknemer langer ziek blijft. Is je ex-werknemer na twee jaar nog ziek? Dan betaal je ook nog tot maximaal tien jaar een WGA-premie voor zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering. Je kunt ook eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet. Je betaalt dan zelf de ZW-uitkering aan je zieke ex-werknemer en hebt de regie bij re-integratie. Met een ZW-eigenrisicoverzekering verzeker je je voor dit financiële risico en krijg je begeleiding bij de re-integratie van je zieke ex-werknemer. Zo houd je grip op re-integratie. Dit helpt je niet alleen met het verlagen van je ZW-kosten maar helpt ook om potentiële WGA-kosten te verlagen. 

Meer weten over de ZW-eigenrisicoverzekering? Een adviseur helpt je graag verder! 

Alle bedrijven kunnen een ZW-eigenrisicoverzekering afsluiten, maar deze verzekering is zeker interessant voor middelgrote (30-200) bedrijven. Voor deze bedrijven gelden gedifferentieerde premies voor de ZW en WGA. Deze premies hangen samen met het aantal medewerkers en de ziektegeschiedenis van het bedrijf. Dus: hoe meer werknemers en hoe meer zieke (ex)werknemers in het verleden, hoe hoger de premies. Voor deze bedrijven biedt eigenrisicodrager worden een oplossing. Als eigenrisicodrager ben je zelf verantwoordelijk voor de betaling van de ZW-uitkering en de re-integratie van je zieke ex-werknemer. Met een ZW-eigenrisicoverzekering verzeker je je voor het risico dat je ex-werknemer in de Ziektewet belandt. Daarnaast verzorgt een van de gespecialiseerde dienstverleners waar wij mee samenwerken de re-integratie. Op deze manier houd je grip op re-integratie. Dit helpt je niet alleen met het verlagen van je ZW-kosten maar helpt ook om potentiële WGA-kosten te verlagen.

Meer weten over de dekking van de ZW-eigenrisicoverzekering? Een adviseur helpt je graag verder.

De premie hangt onder andere af van de sector waarin je bedrijf actief is, van je percentage werknemers met een tijdelijk of bijzonder dienstverband en van de verhouding tussen het loon van deze werknemers en je totale loonsom.  

Wil je weten wat een ZW-eigenrisicoverzekering voor je bedrijf kost? Vraag dan een offerte aan bij een onafhankelijk adviseur.

Nee, een ZW-eigenrisicoverzekering is niet verplicht. Als je niets doet, ben je automatisch verzekerd bij het UWV. Een ZW-eigenrisicoverzekering is wel verstandig. Zeker voor middelgrote bedrijven. Want: als je niets doet, betaal je aan het UWV standaard een ZW-premie voor de Ziektewetuitkering van je zieke ex-werknemer. De hoogte van deze premie hangt af van de omvang van je bedrijf en wordt hoger als je ex-werknemer langer ziek is. Is je ex-werknemer na twee jaar nog ziek? Dan betaal je voor langere tijd een WGA-premie voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering van je ex-werknemer. Dit kan je veel geld kosten. Je kunt daarom ook eigenrisicodrager worden. Dan ben je zelf verantwoordelijk voor de betaling van de ZW-uitkering van je zieke ex-werknemer en voor zijn re-integratie. Met een ZW-eigenrisicoverzekering verzeker je je voor het risico dat je ex-werknemer in de Ziektewet belandt en krijg je ondersteuning bij zijn re-integratie. Op deze manier houd je grip op de re-integratie en op je kosten.  

Ik wil een offerte aanvragen voor een ZW-eigenrisicoverzekering.

Werknemers die binnen twee jaar na ziek worden ziek uit dienst gaan of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek worden, krijgen maximaal twee jaar een Ziektewetuitkering. Dit geldt ook voor mensen met een bijzondere arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers. 

Meer weten over de Ziektewet en ZW-eigenrisicoverzekering? Een adviseur helpt je graag verder!

Voor zowel de Ziektewet als voor de WGA betaal je premie aan het UWV (gedifferentieerde premie werkhervattingskas) en voor beide kun je ervoor kiezen om eigen risicodrager te worden. Je betaalt dan geen premie meer aan het UWV maar betaalt zelf de ZW- en/of WGA-uitkeringen.  

Voor de ZW komen alleen de werknemers die in de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid ziek uit dienst gaan in aanmerking. Bijvoorbeeld omdat hun tijdelijk contract afloopt. De overige werknemers hebben gedurende de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid loondoorbetaling door de werkgever.  

Voor de WGA kunnen alle werknemers na twee jaar arbeidsongeschiktheid in aanmerking komen. Het UWV beoordeelt dan of een (ex-)werknemer recht heeft op een WGA- of IVA-uitkering. 

De ZW is dus voor een deel van je werknemers het voorportaal voor de WGA. Een goede begeleiding van dit deel van je werknemers in de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid helpt je om jouw WGA-kosten te verlagen.

Ik wil een offerte aanvragen voor een ZW-eigenrisicoverzekering en een WGA-eigenrisicoverzekering.

Als je geen eigenrisicodrager wordt, betaal je voor de ZW-uitkering van zieke ex-werknemers een Ziektewetpremie aan het UWV. Het UWV is dan verantwoordelijk voor het bepalen van de uitkering en de begeleiding van de zieke ex-werknemer. Als die begeleiding geen effect heeft, betaal je een hogere Ziektewetpremie omdat de ex-werknemer langer ziek is. En als hij na de eerste twee ziektejaren door het UWV arbeidsongeschikt wordt bevonden en in de WGA belandt, wordt dit doorbelast in je WGA-premie gedurende maximaal tien jaar. Als ZW-eigenrisicodrager betaal je zelf de ZW-uitkering van je zieke ex-werknemer en ben je verantwoordelijk voor zijn re-integratie. Met een ZW-eigenrisicoverzekering houd je grip op de re-integratie van zieke ex-werknemers en beperk je zo je ziektekosten.  

Ik wil een offerte aanvragen voor een ZW-eigenrisicoverzekering.

Als je nu ZW-premie aan het UWV betaalt voor al je werknemers ben je nog geen eigenrisicodrager. Je kunt dan jaarlijks op twee momenten ZW-eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Een ondernemer die voor het eerst iemand in dienst neemt, kan direct op het moment dat hij werkgever wordt eigenrisicodrager worden.

Hierbij stelt het UWV twee voorwaarden:

• In de drie jaar vóór de begindatum van het eigenrisicodragerschap mag je geen ZW-eigenrisicodrager zijn geweest.
• De begeleiding van zieke ex-werknemers moet plaatsvinden in samenwerking met een deskundige persoon of organisatie. Dit moet worden aangetoond met een ‘artsverklaring’. (Als je dit risico verzekert bij De Goudse, zorgen wij hiervoor.)

Je stuurt je aanvraagformulier voor het ZW-eigenrisicodragerschap minimaal 13 weken voor het moment van uittreden naar de Belastingdienst, samen met een ‘artsverklaring’.

Meer weten over het eigenrisicodragerschap en de ZW-eigenrisicoverzekering? Vraag het een adviseur.

Verzekeringskaart

Met de Verzekeringskaart zie je in één oogopslag wat wel en niet verzekerd is. Dit helpt je om de voorwaarden van De Goudse te vergelijken met andere aanbieders.
Verzekeringskaart ZW-eigenrisicoverzekering

Andere informatie

Brochure ZW-eigenrisicoverzekering
Handleiding ZW-eigenrisicoverzekering
Meldingsformulier bij ongeschiktheid tot werken

Algemene Voorwaarden CompleetVerzekerd Mijn personeel
Aanvullende Voorwaarden ZW-eigenrisicoverzekering
Voorwaarden Dienstverlening ZW-eigenrisicoverzekering

Ben je al verzekerd bij De Goudse? Dan kan voor jou een andere versie van deze voorwaarden gelden. Het juiste versienummer staat op je polisblad. Als je een eerdere versie nodig hebt, kun je die opvragen via inkomen@goudse.com.