Ga direct naar de inhoud

Expat Pakket Collectief

Met ons Expat Pakket Collectief zijn al je werknemers in het buitenland beschermd tegen de belangrijkste risico’s.
Vraag een offerte aan

Wat is een collectieve expatverzekering?

Heb je werknemers in het buitenland gestationeerd? Dan wil je graag dat zij beschermd zijn tegen de belangrijkste risico’s. Jouw expats zijn met een expatverzekering wereldwijd verzekerd voor ziektekosten en/of arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kun je hen aanvullend verzekeren voor tandheelkundige kosten en/of ongevallen. Je sluit een pakket af voor al je expats en meestal ook hun gezin. Je kan voor elke werknemer de regio bepalen waarin er dekking moet zijn. Er is dekking in de gekozen regio en in eventuele onderliggende regio's:
  • Europa
  • Wereld excl. China, Verenigde Arabische Emiraten, Singapore, Japan, Canada, Hong Kong en de V.S.
  • China, Verenigde Arabische Emiraten, Singapore, Japan, Canada en Hong Kong
  • Verenigde Staten

De Goudse werkt met gespecialiseerde adviseurs die je graag helpen om de juiste keuze te maken voor jouw expats. Hebben je werknemers behoefte aan individuele aanvullende dekkingen, zoals een internationale aansprakelijkheidsverzekering? Bekijk dan ons Expat Pakket Individueel.

Wat is verzekerd bij Expat Pakket Collectief?

Je bepaalt zelf wat is verzekerd door te kiezen uit de onderstaande vier onderdelen. Daar moet wel altijd Ziektekosten of Arbeidsongeschiktheid bij zijn. Vaak hoeven er geen medische vragen beantwoord te worden. Wij werken met gespecialiseerde adviseurs die je graag helpen om de juiste keuzes te maken.

Vind een adviseur

Veel dingen die in Nederlandse gezondheidszorg standaard zijn geregeld, zijn niet vanzelfsprekend in andere landen. Daarom is het onderdeel Ziektekosten van groot belang.
  • De dekking is het hele jaar door geldig in de gekozen regio.
  • Spoedeisende hulp buiten de verzekerde regio wordt volledig vergoed en voor niet-spoedeisende ziektekosten is er dekking volgens tarieven van het Nederlandse zorgstelsel.
  • Jouw expats kunnen 24/7 een beroep doen op onze SOS-hulpverlening en ondersteuning van de Goudse Alarmcentrale.
  • Je kunt kiezen tussen de dekkingen Optimaal, met een maximaal verzekerd bedrag per verzekerde van € 1.500.000,-, of Excellent, met maximaal € 3.000.000,-. De verzekerde risico’s zijn op veel punten hetzelfde, maar de Excellent-variant biedt soms een ruimere dekking. Er wordt bijvoorbeeld bij beide varianten 100% vergoed voor de huisarts, geneesmiddelen, medisch-specialistische kosten, intensive care, nierdialyse en hartrevalidatie. Ook is de verzekerde SOS-hulpverlening hetzelfde. Wel zijn er o.a. verschillen op het gebied van verpleging (bij Excellent is er recht op een éénpersoonskamer, bij Optimaal op een twee- of meerpersoonskamer), preventieve geneeskunde (alleen gedekt bij Excellent), het overvliegen van bloed uit Nederland (alleen bij Excellent), homeopathische geneesmiddelen (alleen bij Excellent, maximaal € 300,-) en tandheelkundige hulp na een ongeval (bij Optimaal maximaal € 750,- en bij Excellent maximaal € 1.500,-). Je verzekeringsadviseur geeft je graag een compleet overzicht van de verschillen.
In het onderdeel Ziektekosten is er geen dekking voor tandheelkunde (behalve na een ongeval). Maar een goed gebit is voor veel mensen wel belangrijk. Daarom kun je dit apart meeverzekeren. De dekking gaat in nadat jouw werknemer tien maanden in het buitenland gevestigd is. Er wordt 80% vergoed van de kosten, maximaal € 2.000,- per verzekerde per jaar.

 

De financiële gevolgen van een ongeval kunnen groot zijn, zeker bij blijvende invaliditeit of overlijden. Met de Ongevallenverzekering verzacht je het financiële leed voor jouw medewerker of de nabestaanden. Je bepaalt zelf welk bedrag je verzekert: minimaal € 50.000,- en maximaal € 250.000,-.

Als een werknemer overlijdt door een ongeval, betalen wij dat bedrag uit aan de nabestaanden. Als een werknemer door een ongeval blijvend invalide wordt, krijgt hij een eenmalig bedrag. Een arts stelt vast welk letsel er is. Met behulp van een tabel bepalen we de uitkering. Je vindt deze tabel in onze voorwaarden. Ook je adviseur kan je hieraan helpen.

Arbeidsongeschiktheid is ingrijpend, zeker in het buitenland. Daarom kun je dit risico onder bepaalde voorwaarden meeverzekeren, tot € 100.000,- per medewerker per jaar. Uitkeringen stijgen jaarlijks met 3% en zijn dus waardevast. Er is wel een eigen risico: de eerste 60 dagen van arbeidsongeschiktheid is er geen recht op een uitkering. Je kunt kiezen tussen een kortdurende en een langdurende uitkeringsvariant.

4.1 Kortdurende uitkeringsvariant

Het kan zijn dat je verplicht bent om het loon door te betalen als een uitgezonden medewerker langdurig ziek wordt. Maar ook als je dit niet verplicht bent, kun je  loondoorbetaling meeverzekeren.
  • De uitkering bedraagt 50% van het verzekerde bedrag bij 50% tot 80% arbeidsongeschiktheid.
  • De uitkering bedraagt 100% van het verzekerde bedrag bij arbeidsongeschiktheid van 80% of meer.
  • Het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt vastgesteld door te beoordelen in welke mate iemand niet meer in staat is de werkzaamheden binnen zijn   eigen beroep uit te oefenen (beroepsarbeidsongeschiktheid).
  • De kortdurende uitkering stopt uiterlijk twee jaar na de eerste ziektedag.

4.2 Langdurende uitkeringsvariant

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid is er soms recht op een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar niet altijd, ook niet bij terugkeer naar Nederland. Soms is er wel recht op een buitenlandse wettelijke regeling. Het is dus belangrijk dat je je hierover vooraf goed laat informeren. In bepaalde situaties kun je met het Expat Pakket Collectief ook een langere periode dan twee jaar verzekeren. Dit is afhankelijk van het land van uitzending, de nationaliteit van je werknemer en de duur en vorm van de uitzending (detachering of niet).
  • Net als bij de kortdurende variant wordt er de eerste twee jaar beoordeeld op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid.
  • Daarna wordt het percentage arbeidsongeschiktheid vastgesteld op basis van beroepen die iemand zou kunnen uitoefenen gezien zijn opleiding, vaardigheden en werkervaring (passende arbeid).

Voor de langdurende uitkeringsvariant geldt het volgende:

Arbeidsongeschiktheidspercentage Uitkeringspercentage van het verzekerde bedrag
<35% 0%
35% tot 45% 40%
45% tot 55% 50%
55% tot 65% 60%
65% tot 80% 72,5%
80% tot en met 100% 100%
Wat is niet verzekerd?

Wat is niet verzekerd?

Het Expat Pakket Collectief biedt veel zekerheid. Maar er is alleen recht op SOS-hulpverlening als je hebt gekozen voor de Ziektekostenverzekering. En voor schade door opzet, roekeloos gedrag of het gebruik van alcohol is er geen dekking. Daarnaast kunnen er per onderdeel bepaalde beperkingen gelden. Ook gelden er soms maximale verzekerde bedragen. Je verzekeringsadviseur kan je hierover meer vertellen.

Met het Expat Pakket Collectief kun je ziektekosten, tandheelkundige kosten, arbeidsongeschiktheid en ongevallen verzekeren. Maar de kans is groot dat je medewerker daarnaast ook een individuele oplossing zoekt voor bijvoorbeeld aansprakelijkheid, juridische bijstand, inboedel, reisbagage en kostbaarheden. Dit is niet verzekerd met het Expat Pakket Collectief. Maar hiervoor biedt De Goudse individuele oplossingen met het Expat Pakket Individueel.

Het Expat Pakket Collectief is niet geschikt:

  • voor bedrijven zonder KvK-inschrijving in Nederland;
  • om lokale werknemers in het buitenland mee te verzekeren;
  • om expats die naar Nederland komen mee te verzekeren.

Vind een adviseur

Wat kost het?

Wat kost het Expat Pakket Collectief?

De premie van het expat pakket collectief is afhankelijk van leeftijd, de dekking die je kiest, je gezinssituatie, het dekkingsgebied en het eigen risico. Onze premies worden berekend per werknemer (en per gezinslid).Hierdoor zie je precies wat je voor welke medewerker betaalt. Je kunt betalen per maand, kwartaal, halfjaar of jaar. Hiervoor berekenen we geen toeslag. Je adviseur maakt voor jou graag een offerte op maat.

Wij werken samen met gespecialiseerde adviseurs die op de hoogte zijn van alle ins en outs van onze expatverzekeringen. Bij een van deze adviseurs kun je een offerte aanvragen.

Voor dit product geldt een omvangskorting voor de ziektekostenverzekering. Het aantal verzekerde medewerkers op de ingangsdatum en daarna jaarlijks op de contractvervaldatum bepaalt de hoogte van de korting.

Aantal verzekerde medewerkers Kortingspercentage
1-3 0%
4-5 2%
6-9 5%
>10 8%

Vind een adviseur

De voordelen

Eigen risico per gezin bij de ziektekostenverzekering

We hanteren een eigen risico van € 0,-, € 250,- of € 500,- per jaar voor de ziektekosten­verzekering. Dit eigen risico geldt voor alle verzekerden samen. Hierdoor heb je eerder recht op een vergoeding.

Pakket op maat

Jouw expats zijn standaard verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en/of ziektekosten. Daarnaast bepaal je samen met je werknemers welke aanvullende verzekeringen je in het pakket opneemt

Gezin meeverzekeren

Je sluit een pakket af voor al jouw expats, inclusief hun gezin.

Veelgestelde vragen over ons Expat Pakket Collectief

Je werknemers in het buitenland lopen verschillende risico’s. Als werkgever wil je hen hier graag tegen beschermen. Met ons Expat Pakket Collectief zijn je expats standaard verzekerd voor ziektekosten en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kun je hen aanvullend verzekeren voor tandheelkundige kosten en ongevallen. 

Meer weten over het expat pakket collectief? Vraag het aan een van onze gespecialiseerde adviseurs!

Ja, je geeft dit altijd aan ons door voordat deze werknemer vertrekt. Mail hiervoor het aanmeldingsformulier naar je adviseur of naar expat@goudse.com.

Nee, dit is geen onderdeel van het Expat Pakket Collectief. Hiervoor biedt De Goudse individuele oplossingen met het Expat Pakket Individueel. Daarin kan bijvoorbeeld ook dekking worden opgenomen voor aansprakelijkheid, juridische bijstand, inboedel, reisbagage en kostbaarheden.

Komt een werknemer weer in Nederland werken? Of komt iemand terug omdat hij ziek is geworden en in Nederland behandeld wil worden? Zorg er dan voor dat hij zich direct aanmeldt bij een Nederlandse zorgverzekeraar. Als je wil, kunnen wij je daarbij helpen. De Goudse werkt samen met zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid. Als je werknemer zich daar verzekert, heeft hij recht op alle mogelijke aanvullende verzekeringen zonder voorbehoud. En hij krijgt dan 8% korting op de aanvullende verzekering(en). Neem contact op met je adviseur of met ons via expat@goudse.com voor een kortingscode.

Als je kiest voor de Ziektekostenverzekering kunnen jouw mensen altijd een beroep doen op onze SOS-hulpverlening en ondersteuning van de Goudse Alarmcentrale. Deze werknemers spreken meerdere talen. Samen met artsen en ondersteunend personeel staan zij 24 uur per dag, zeven dagen per week klaar om de helpende hand te bieden bij ziekte, ongeval of overlijden. Niet alleen bij noodsituaties in het buitenland, maar ook als een werknemer informatie wil nog voordat hij vertrekt.

Je leest alles wat je moet weten op onze pagina over de medische acceptatie voor een Expat Pakket.

Verzekeringskaarten en andere informatie

Verzekeringskaart Arbeidsongeschiktheidsverzekering Expat Pakket Collectief Langdurende Uitkeringsvariant 
Verzekeringskaart Arbeidsongeschiktheidsverzekering Expat Pakket Collectief Kortdurende Uitkeringsvariant 
Verzekeringskaart Ongevallenverzekering Expat Pakket Collectief 
Verzekeringskaart Tandheelkundige Kosten Expat Pakket Collectief 
Verzekeringskaart Ziektekostenverzekering Expat Pakket Collectief Excellent 
Verzekeringskaart Ziektekostenverzekering Expat Pakket Collectief Optimaal

Brochure Expat Pakket Collectief
Premie- en Dekkingsoverzicht Expat Pakket Collectief
Aanvraag Expat Pakket Collectief
Aanmelding Expat Pakket Collectief
Gezondheidsverklaring voor Expats
Schadeaangifte Algemeen Expat Pakket
Schadeaangifte Ziektekosten Expat Pakket
Schadeaangifte Expats Arbeidsongeschiktheid
Formulier voor aanmelden zwangerschap of planbare zorg
Checklist voor vertrekkende Expats

English
General claim Expat
Summary of benefits

Algemene Voorwaarden Expat Pakket Collectief
Aanvullende Voorwaarden Ziektekosten
Aanvullende Voorwaarden Tandheelkundige Kosten
Aanvullende Voorwaarden Arbeidsongeschiktheid
Aanvullende Voorwaarden Ongevallen
Aanvullende Voorwaarden SOS Hulpverlening