Psychisch verzuim blijft toenemen en kost 4,9 miljard euro per jaar
‘Psychisch verzuim is geen incident, maar een nieuw, dominant risicoprofiel’, aldus Max Kaspers. Hij is nauwlettend volger van de verzuimontwikkelingen in Nederland en ziet een duidelijke trend. Op dinsdag 12 mei 2026 presenteerde hij zorgwekkende cijfers tijdens de Netwerkdag Voor Inkomensprofessionals op het kantoor van De Goudse Verzekeringen, en sloot daarbij af met een dringend advies voor de ruim 75 aanwezige adviseurs: ‘Hier ligt voor jullie een kans om je advieskracht te vergroten. Spreek hierover met de ondernemers, herken de signalen, ga daarover met je klant in gesprek en verwijs door naar de juiste ondersteuning voor vroege interventie.’
Psychische klachten grootste verzuimoorzaak
Kaspers wees onder andere op de lange duur van psychisch verzuim. Gemiddeld loopt zo’n 12% van alle ziekmeldingen uit op een afwezigheid van meer dan 20 werkdagen. Bij psychische of burn-outklachten gaat het zelfs om 54%. Dat betekent onder meer dat van de jaarlijkse 8 miljard die we in ons land uitgeven aan loondoorbetalingskosten bij verzuim, een kleine 5 miljard gerelateerd is aan arbeidsongeschikten met psychische klachten. Ook de instroom naar de WIA is bovengemiddeld in deze groep. In 2024 betrof 43% van de lopende WIA-uitkeringen mensen met psychische aandoeningen.
Jongere werknemers lopen hoger risico op psychisch verzuim
Psychisch verzuim voorkomen: ga eerder in gesprek
Kasper zegt over psychisch verzuim: ‘Psychische klachten komen niet uit de lucht vallen. Het werk zelf is ook zelden de enige oorzaak. Andere factoren zijn net zo belangrijk of zelfs belangrijker. Denk aan financiële stress, een rouwproces, mantelzorg, een scheiding of pesterijen op het werk. Allemaal zaken waar hulp of therapie bij mogelijk is. Alleen moet de werkgever dan wel de signalen leren herkennen en tijdig interventies kunnen inzetten.’ De enige manier om deze signalen op te pikken, is door eerder in gesprek te gaan.
Het belang van het juiste preventiebeleid
Max Kaspers hield zijn verhaal voor de adviseurs in samenspraak met Maikel de Groot, manager Inkomen Collectief bij De Goudse. De Groot over psychisch verzuim en een effectief preventiebeleid: ‘Preventie is juist ook bij psychische klachten het sleutelwoord. In onze nieuwe verzuimpropositie, de Verzuimverzekering Optimaal, bieden wij de werkgever daarom een vast aanspreekpunt: een Verzuim- en preventiespecialist die het casemanagement voor zijn rekening neemt, nauw samenwerkt met de arbodienst en bij voorkeur al in actie komt voordat uitval ontstaat. Hij of zij gaat proactief met de werkgever en de werknemer in gesprek, herkent signalen, verzorgt interventies of andere ondersteuning op persoons- en bedrijfsniveau en biedt daarvoor ook vergoedingen. Zo krijgen werkgevers en adviseurs beter én eerder grip op psychisch verzuim.’
Verzuim door psychische klachten verzekeren
Wil je alles rond verzuim in één keer goed regelen? En ben je benieuwd naar wat de Verzuim- en preventiespecialist voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem dan contact op met een onafhankelijk adviseur en vraag naar onze Verzuimverzekering Optimaal. Hou grip op (psychisch) verzuim!
Gratis e-book voor ondernemers:
- 7 manieren om jouw personeel fit en gezond te houden
- Praktische tips & uitleg over wet- en regelgeving
- Bonus: een checklist om direct stappen te zetten
Dit E-book opent direct in een PDF. Je hoeft geen gegevens achter te laten.
