Als een van je medewerkers langdurig ziek is, kan dit grote gevolgen hebben voor jou als werkgever. Er zijn verschillende risico's en oplossingen voor (langdurig) zieke werknemers. Hier vind je alle verzekeringen voor ziek personeel op een rij.
Lees ook hoe je ziekteverzuim binnen je bedrijf kunt terugdringen.
Verzekeringen voor zieke werknemers
Ga direct naar:
Verzuimverzekering
Als je medewerker ziek wordt, heeft hij de eerste twee jaar dat hij ziek is recht op minimaal 70% van zijn laatstverdiende loon. Met een verzuimverzekering ben je verzekerd van loondoorbetaling van je zieke medewerker. Daarnaast moet je er als werkgever alles aan doen om ervoor te zorgen dat je medewerker weer aan de slag kan. Veel verzekeraars, zoals De Goudse, bieden daarom ook verzuimbegeleiding en ondersteuning bij het re-integratietraject van je zieke medewerker.
Wil je graag de regie rondom het verzuim van je zieke medewerker volledig uit handen geven en ben je bereid daar ook voor te betalen? Dan kun je het beste kiezen voor de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering. Daar lees je meer over het verschil tussen een reguliere ziekteverzuimverzekering en de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering.
Wil je weten of het echt nodig is om je personeel te verzekeren tegen ziekte? Bekijk dan hier een voorbeeld van de kosten van langdurig ziekteverzuim voor een werkgever. Bedenk ook hoeveel eigen risico je wilt lopen: bijvoorbeeld in de vorm van wachtdagen of het wel of niet verzekeren van oproepkrachten.
Wil je graag de regie rondom het verzuim van je zieke medewerker volledig uit handen geven en ben je bereid daar ook voor te betalen? Dan kun je het beste kiezen voor de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering. Daar lees je meer over het verschil tussen een reguliere ziekteverzuimverzekering en de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering.
Wil je weten of het echt nodig is om je personeel te verzekeren tegen ziekte? Bekijk dan hier een voorbeeld van de kosten van langdurig ziekteverzuim voor een werkgever. Bedenk ook hoeveel eigen risico je wilt lopen: bijvoorbeeld in de vorm van wachtdagen of het wel of niet verzekeren van oproepkrachten.
Bereken je totale verzuimkosten en vergelijk
Bereken in enkele minuten de totale verzuimkosten voor je bedrijf. En vergelijk de kosten met andere ondernemers in je branche.
ZW-eigenrisicoverzekering (Ziektewet verzekering)
De ZW-eigenrisicoverzekering is bedoeld voor bedrijven die ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Je betaalt dan zelf de Ziektewetuitkering van je werknemer die ziek uit dienst gaat of ziek wordt binnen vier weken na uitdiensttreding. Heb je een Ziektewet-verzekering? Dan krijg je de ZW-uitkering die je aan je werknemer betaalt, vergoed. Daarnaast bieden de meeste verzekeraars ook ondersteuning bij de begeleiding van je zieke ex-werknemer. Op die manier voorkom je dat je onnodig lang meebetaalt aan zijn ZW-uitkering.
WGA-eigenrisicoverzekering
Heb je (ex-)werknemers die na twee jaar ziekte in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) belanden? Dan kan het gebeuren dat je door middel van premies aan het UWV tot tien jaar lang meebetaalt aan de WGA-uitkering van je zieke werknemer. Je kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Je betaalt dan zelf de WGA-uitkering aan je zieke werknemer en je houdt de regie bij zijn re-integratie. Met een WGA-eigenrisicoverzekering krijg je de WGA-uitkering van je zieke werknemer vergoed. Daarnaast bieden verzekeraars meestal begeleiding om je zieke werknemer weer aan de slag te helpen.
Collectieve WIA-werknemersverzekering
Met een collectieve WIA-verzekering bied je je werknemers een goede secundaire arbeidsvoorwaarde. Deze verzekering biedt je werknemers financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Zo voorkom je dat je langdurig zieke medewerker in de financiële problemen komt doordat hij bijvoorbeeld zijn hypotheek niet meer kan betalen. Er zijn verschillende soorten WIA-verzekeringen. Hier lees je meer over de WIA en welke verschillende WIA-verzekeringen er zijn.
Kosten verzekeringen ziek personeel
De kosten van een verzekering voor zieke werknemers hangen af van verschillende factoren zoals: je werkzaamheden, de samenstelling van je personeel, de typen dienstverband en het verzuim binnen je bedrijf. Lees meer over de kosten van de verzuimverzekering met arbodienstverlening.
Verder vind je hier premievoorbeelden van de reguliere verzuimverzekering met arbodienstverlening.
Lees ook wat een zieke werknemer kost voor je bedrijf.
Benieuwd naar de kosten van een specifieke verzekering voor het ziekteverzuim van je personeel? Een adviseur kan je hier alles over vertellen.
Verzekeringen voor als je zelf ziek wordt
Als je zelf ziek wordt, kan het gebeuren dat je eigen inkomen in een klap wegvalt. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) beschermt je tegen dit inkomensverlies. Daarnaast bieden veel verzekeraars begeleiding bij je re-integratie.
Wist je dat een AOV-verzekering fiscaal aftrekbaar is? Dit kan je een paar honderd euro per maand aan premie schelen. Lees hier meer over de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Lees meer over zieke werknemers
Verzekeringen voor ziek personeel afsluiten
Liever direct een verzekering afsluiten voor je zieke personeel? Dat kan ook! Laat je adviseren door een onafhankelijk adviseur of vraag direct een offerte aan voor een: